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                  社會招聘

                  • 簡歷投遞郵箱:gz@langbu.com.cn
                  • 聯系電話:020-88529815

                  平面設計

                  詳情

                  崗位職責:

                  1、根據客戶要求完成創意發想及美術執行;

                  2、負責創意小組的視覺表現及執行的美術指導并對作品質量負責;

                  3、負責和客戶服務人員的直接溝通,及時準確的向團隊傳達設計的要求。

                   

                  任職要求:

                  1、3年以上廣告公司設計師崗位的工作經驗;

                  2、熟悉掌握美術設計相關軟件(有手繪能力加分);

                  3、服務過大品牌的全案汽車客戶;

                  4、具備良好的溝通及理解能力;

                  5、請附個人成功作品(PPT呈現)。

                  活動經理

                  詳情

                  崗位職責:

                  1、充分理解活動需求,與客戶進行良好溝通,根據市場狀況、競品分析,能完成相關區域活動的企劃方案;

                  2、能夠獨立、準確無誤地管管理上市會,試乘試駕,新車發布會,商圈定展,等相關活動的執行統籌工作;

                  3、把控項目前期統籌,中期運營,后期整體結算,供應商配合度整理分析;

                  4、評估和控制項目成本以保證利潤,并及時向客戶反應費用;

                  5、能處理突發處理,能獨立管理活動制作搭建質量,及時間進度。

                   

                  職位要求:

                  1、男女不限,有一定的策劃能力;

                  2、3年以上汽車行業線下公關活動工作經驗,熟悉作業流程;

                  3、2年以上管理3人或以上團隊經驗;

                  4、熟練做Excel,ppt等辦公軟件做相關活動手冊及創意策劃;

                  5、具有團隊合作精神以及服務意識,能適應短期出差者優先。

                  客戶經理

                  詳情

                  崗位職責:

                  1、獨立負責對接客戶日常需求,對接經銷商日常需求;

                  2、對執行項目的管理,把控,按時按質完成;

                  3、設計下單,跟單,把控客戶需求。

                   

                  任職要求:

                  1、新聞、廣告、市場營銷、公共關系、傳播學專業優先;

                  2、有汽車相關廣告公司客戶對接2-4年工作經驗(經驗不足可接受客戶專員,汽車廣告行業工作經驗為必需);

                  3、工作細心、耐心,態度良好,不介意間幫忙做一些瑣事。

                  客戶總監

                  詳情

                  崗位職責:

                  1、負責奧迪南區日??蛻艏绊椖繉?,團隊管理、策略策劃(偏事件方向)、事件及媒介等平臺部門溝通和協調,日常項目提案。具備優秀的項目把控、提案能力及團隊管理能力;

                  2、客戶開拓和潛力挖掘,帶領團隊完成大型比稿;對客戶品牌和行業市場有深入的理解,大型營銷方案核心策略制定及監督,同時管理多個項目,有效推進項目進程,確保項目高品質輸出;

                  3、日??蛻舴?、溝通,傳播效果監控,能夠對傳統和互動傳播整合性思考,并針對傳播策略提出見解;

                  4、嚴格控制項目流程,有效把控客戶的反饋意見,解決下屬在項目執行過程中遇到的問題,善于把握機會和危機公關;

                  5、部門內員工的組建和管理,客戶合理分配、工作監督、關系協調;給予員工在實際工作及工作態度上指導與支持;員工成長管理、培訓與職業規劃;

                  6、建立、監督、完善部門管理及業務流程;協調客戶服務與其他協作部門的關系;與部門員工、上級主管、職能部門、其他業務部門建立順暢溝通渠道。

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